En un reciente despliegue de políticas fiscales, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha impulsado cambios significativos en el ámbito pensional, generando preocupación en millones de mexicanos que dependen de sus aportes. La decisión de la Suprema Corte de México, emitida el 19 de abril de 2026, ha generado una gran cantidad de consultas sobre el tema de las pensiones dobles, lo que refleja una tendencia común en la gestión de los sistemas de seguridad social.
Según el anuncio oficial, desde esta fecha, los jubilados ya no pueden solicitar doble pensión, un cambio que afecta a quienes han cumplido con los requisitos para recibir dos pensiones a través de distintas fuentes. Este ajuste se enmarca en un contexto más amplio de regulación del sistema de pensiones en México, donde la institución ha estado trabajando para garantizar la sostenibilidad de sus recursos.
¿Qué es la doble pensión y por qué se aplicó el tope?
La doble pensión, comúnmente referida como la posibilidad de recibir dos pensiones por diferentes medios (por ejemplo, una de empleo y otra de aportes personales), se ha estado utilizando en muchos casos por personas que han trabajado en múltiples instituciones. El nuevo tope, que se fija en el último salario trabajado, busca evitar la acumulación de pensiones que excedan el monto del salario máximo legal.
El Poder Judicial ha establecido que ningún jubilado podrá percibir más dinero que el que recibía en su último periodo laboral, lo cual invalida cualquier solicitud de superar el límite salarial mediante la acumulación de prestaciones adicionales. Este cambio, que se aplica desde el 19 de abril, representa un ajuste clave en la regulación del sistema de pensiones.
- El tope se aplica a todas las pensiones acumuladas en el sistema del IMSS, incluyendo las que se obtienen por aportes personales y las que se generan a través de la jubilación.
- El límite es fijo y se calcula como el último salario percibido por el trabajador en su vida laboral.
- El cambio no afecta a los jubilados que ya se encuentran dentro del límite, solo aquellos que pretendían superarlo mediante la acumulación de prestaciones adicionales.
La medida busca reducir la desigualdad en el acceso a las pensiones, al evitar que personas con salarios altos obtengan mayores beneficios que el límite establecido por el sistema.
Este ajuste es parte de una estrategia más amplia para garantizar que el sistema de pensiones no se descontrola, ya que en muchos casos los sistemas de seguridad social enfrentan presión por la creciente demanda de pensiones a medida que la población envejece.