El gremio mercantil y las cámaras empresarias han acordado una nueva escala salarial para los empleados de comercio, bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, que impactará en los recibos de sueldo a partir de agosto de 2025. Este acuerdo establece los salarios básicos según la función y categoría, con adicionales por antigüedad y presentismo, tal como se definió en las paritarias y fue homologado oficialmente.
Según la información difundida, estas cifras se aplican a trabajadores de comercio en todo el país. A continuación, detallamos las escalas salariales para las diferentes categorías:
Escala Salarial para Personal de Maestranza
Para el personal de maestranza, encargado de limpieza y mantenimiento, los salarios básicos son:
- Maestranza A: $1.055.954
- Maestranza B: $1.058.895
- Maestranza C: $1.069.199
Estos montos corresponden al salario mensual bruto para una jornada completa. Las diferencias entre categorías reflejan las distintas responsabilidades dentro del ámbito comercial.
Escala Salarial para Personal Administrativo
En el sector administrativo, la escala salarial se divide en seis categorías:
- Administrativo A: $1.066.994
- Administrativo B: $1.071.413
- Administrativo C: $1.075.827
- Administrativo D: $1.089.078
- Administrativo E: $1.100.117
- Administrativo F: $1.116.311
El Administrativo A percibe el salario básico más bajo, mientras que el Administrativo F recibe el ingreso más alto, reflejando la jerarquía y las funciones de cada puesto.
Escala Salarial para Cajeros
Los cajeros, encargados del manejo de efectivo y la atención al público, percibirán los siguientes salarios:
- Cajero A: $1.070.672
- Cajero B: $1.075.827
- Cajero C: $1.082.452
La diferencia entre las categorías se basa en la experiencia, antigüedad y el alcance de las funciones desempeñadas.
Es importante recordar que estos son los salarios básicos y que a estos montos se deben sumar los adicionales por antigüedad, presentismo y otros beneficios contemplados en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75. Se recomienda a los empleados de comercio verificar sus recibos de sueldo para asegurarse de que se estén aplicando correctamente las nuevas escalas salariales.